与Ingrid Kellaghan专访
找到一位使用类似学科策略来解决孩子行为问题的保姆是至关重要的。 但是，有时候，找一个有着相同方法来纪律的保姆可能会有点棘手。
剑桥保姆集团芝加哥创始人Ingrid Kellaghan分享了父母如何与保姆一起合作解决纪律问题。
Kellaghan是儿童倡导问题，儿童发展，适龄活动和游戏，适当的纪律技巧以及父母与父母和照顾者之间的积极沟通方面的领先专家。
对于父母和保姆来说，分享关于儿童行为和纪律实践的相同基本信念有多重要？
共享核心价值观是所有成功关系的基石。 与保姆的技能，经验和工作能力相比，这是长期成功的更好指标。 这是将所有东西放在一起的胶水。 当反复出现分歧时，往往是由于关于如何抚养孩子的哲学矛盾的结果。
在一天结束时，保姆是代理家长。 为了使关系运作良好，哲学和态度，包括纪律必须保持一致。 共同的信念是一个不容忽视的关键问题。
家长应该问什么问题，以更多地了解保姆的纪律处分方法？
发现保姆的纪律方法的关键在于准备构造良好的面试问题。 这意味着更深入。 当她展示自己的纪律方法时，申请人必须告诉你具体的经历。
目标是揭开她的纪律方法是否与你自己的方法一致。 如果做得对，候选人不应该被列入你正在寻求的回应。
考虑提出以下问题：
- 告诉我你需要惩罚一个孩子的时间。 发生了什么以及您采取了哪些纠正措施？
- 告诉我你的照顾孩子发脾气的时间 。 发生了什么，你是如何处理的？
- 告诉我一个孩子没有遵循你的指示的时间。 你是怎么处理的呢？
- 按照父母关于纪律的指示，告诉我你过去遇到问题的时间？ 你为什么不同意它？
- 告诉我一次父母不同意你对待孩子的方法。 发生了什么以及如何处理？
- 告诉我一段时间，你不同意父母的管教方法。 你是否与父母讨论过？
当保姆对孩子应该如何表现或者应该使用什么学科策略有不同的期望时，会出现什么样的问题？
在你聘请你的保姆坐下并制定清晰的纪律准则之前。 衡量他或她的反应。 如果你的照顾者不尊重你的规则 ，他或她不一定会执行它们。
这可能导致冲突在路上，以及对孩子的困惑。
如果父母认为保姆对孩子太苛刻或太软，应该怎么做？
你聘请你的保姆作为一名专业人士，在照顾孩子方面显然有天赋，所以请听取她认为合适的事情。 例如，你可能在吃饭前对零食采取放任方式，但她可能认为这是一个可怕的想法。
听她说。 也许你可以尝试她的方法，或找到一种在两种思维方式之间妥协的方法。 赋予你的保姆能让你的孩子更加尊重她，并让你的家庭更顺利。
另一方面，如果你的保姆过于苛刻（反应性，吼叫，侮辱或贬低）或太软（宽容，推翻，和蔼可亲），直接与保姆讨论。 如果保姆没有表现出愿意立即改变，那么可能是寻找新护理人员的时候了。
有时候父母会担心保姆可能不会总是讲述孩子的行为问题。 父母怎样才能确保他们得到关于孩子的行为和保姆正在使用的纪律策略的完整故事？
你花了很多时间仔细制定保姆的待办事项清单或说明，但你是否花时间创造了一种专业亲密和信任的环境？ 保姆应该感觉舒适，将所有的挑战，问题和担忧带给你。
当你感到好奇而不是防守，并且愿意在更深的层面上倾听别人的意见时，保姆感觉更舒适的开放和分享。 正是这种沟通技巧为您提供了与您的保姆日常交流中最大的机会，作为她的雇主。
定期安排时间一起亲自发言。 这是您聆听，解决问题，影响力，做出决策并创造员工感受和激励的环境的机会。
你不能通过文字或电子邮件来做到这一点。 当你在早上冲出门，或在傍晚走进门时，你不能这样做，并要求你注意的儿童。
作为保姆的雇主，能够就孩子的生活发生公开诚实的对话（包括任何纪律问题）对你至关重要。
底线 - 如果保姆不舒服地来找你，她不会。 创造一个工作环境，她的反馈不仅受到赞赏，而且受到鼓励。
家长如何与保姆一起解决具体的行为问题？
一起坐下来，决定你将如何紧密合作，遵守纪律。 有些家长更喜欢就如打击， 侵略或欺凌等重大问题进行磋商，而其他人则喜欢参与更为良性的违法行为。
然而，接近这一点，制定基本规则至关重要，并且保姆对如何解决和纠正问题给予了明确的指示。
共同建立一种积极的学科方法，使用明确的期望，明确的后果和一致的“执法”。
- 定义明确的期望，这对孩子的年龄是合理的。
- 与儿童年龄相匹配的明显相关后果
- 家长和保姆应该同意公平，坚定并始终如一的贯彻执行
一般来说，当涉及到保姆时，是否有某些纪律实践可能比其他人更好？
保姆应该练习积极的纪律技巧 。 积极的纪律是一个总括的哲学，通过他自己的内部纪律和对他人的同情来帮助孩子培养良知。 传统的惩罚教导什么是错误的，但并不总是帮助孩子学习正确的东西。
纪律的目标是教导。 它教导自我控制和社会可接受的行为。 你鼓励良好的行为，纠正不良行为并赞美良好的行为 。 纪律是一种塑造尊重，耐心和解决问题的良机。