真正的妈妈们提供了避免诱导劳动力的技巧
劳动力的引入或人为地开始劳动是相当普遍的。 随着越来越多的社会归纳， 非医疗原因引入劳动力 ，归纳率一直在稳步攀升。 这些原因可能是为了方便医生，助产士或家庭， 改变截止日期等。 事实是，诱导劳动增加了并发症发生率，包括使用剖宫产 （使用诱导时几乎增加一倍）和其他劳动力干预。
美国妇产科医生大会（ACOG）谈到诱发劳动力的主要原因：
- 产妇疾病（高血压， 糖尿病 ，子宫感染等）
- 胎儿疾病
- 完成42周妊娠
除了这些建议，ACOG还表示，没有医学指征的诱导不应该在妊娠39周之前发生。 在那个时机之前，宝宝面临着太多的风险。
那么你可以做些什么来避免归纳 ？
以下是其他母亲的建议：
HEIDE3，妈妈：
“我认为与你的OB有良好的关系是至关重要的，这也取决于诱导的原因，第二，当我的实验室回来接受先兆子痫时，我的OB的合作伙伴随时待命，我的血压呈上升趋势，我做了24小时尿液采集，合伙人打电话给我，想在第二天早上诱导，我很不高兴，我和他长谈，告诉他我想要一个VBAC，并且诱导会减少我成功的机会。
他一直坚持，然后我们讨论镁。 我不想要它，他做到了。 他希望我在第二天早上7点进来。 晚上9点左右，我坚持要和丈夫性交，午夜时分开始工作，我在凌晨4点自然不用镁......当他早上7点进来时我非常高兴，而且我都完成了。
后来我跟自己的OB说话了，他说他不会诱使我，也不会使用镁。 我也是一名医生，所以我明白，如此多的药物是一门艺术，而且你根据以往的经验和整体知识以及舒适度来做事。 每个人都有不同的做法，所以与提供者在同一页面上很重要。“
黎明，两位母亲，预计排名第三：
“我认为避免诱导的最好方法之一就是在最后几个月避免不必要的超声波检查。我最后一次怀孕的时候，我必须在过去的三个月里每周进行2次u / s的检查 - 并且像我一样有小婴儿，我只知道他们会哭泣... ...他们的确如此，我认真考虑不会出现在导演上，很难不要，因为你确实想尽快让宝宝出现。他们认为在最后三个月的（超声波）测量结果是准确的，当他们知道有一到两磅的变量。“
黛安，两个妈妈：
“我认为第一步是选择一个感染率极低的护理人员 - 如果他们对他们不正常，他们不会认为这对你来说很正常，而只是为了合理的医疗理由才讨论它的几率会更好“。
阿曼达，两个妈妈：
“我通过非常了解并且确保自己保持与医生的沟通渠道避免了诱导，我第一次接受了医学原因的诱导，我从一开始就告诉他我不想要除非在医学上有必要进行另一次诱导。“我的第一次诱导是在第39周从低位羊水中 诱导 出来的 。 所以，这一次，我每天喝90盎司的水，而不是我第一次喝的70。 我的医生说，这将有助于确保液体水平保持正常，他们做到了。 不过，我会说，我的儿子出生在一年的时间，并不像我女儿出生时那么热。
这可能也与它有关，因为我们生活在沙漠气候中。 不过，主要是，当我和儿子度过我的约会时间时，我确信我的医生知道我仍然不想进行诱导。 如果母亲如此渴望，他会知道如果在适当的日期诱导他，我想让他知道我没有那么渴望。 他非常支持，最后我在40周和5天交付了。“
实践公告＃107，诱导劳工。 Obstet Gynecol。 2009; 114：386-397。