保姆选择终止与雇主的关系有很多原因。 如果你知道原因，避免它们可能会更容易，并有助于延长和加强与你的保姆的关系，这对你的孩子的成长和幸福很重要，这不仅是因为你正在树立一个强壮的榜样关系，但也因为你的孩子可能已经与你的保姆有深刻的联系。
1.缺乏沟通
沟通是保姆 - 父母关系中最重要的方面之一。 你可能会喜欢你的保姆，因为她是一个非常友善的人，非对抗性的人，还有一个有你的孩子的维护者，但是这些特征在沟通问题上可能会有问题
保姆与父母的关系涉及不同背景的人们聚在一起，共同成功抚养孩子。 如果没有持续和公开的交流，可能会发生失望和不满。 在你的关系开始之前，与你的未来保姆讨论与你沟通的重要性，以及她和你一起工作的时间，确保给你的保姆一个安全的空间来分享她的感受。 除了每天登记入场和出场的时间通常是关于孩子的日子和时间表之外，最好每月或每隔一段时间留出一段时间，以讨论如何为她工作。
2.改变工作职责
保姆被聘用来完成特定的任务，照顾一定数量的孩子。 如果你开始要求你的保姆做额外的工作，甚至是小事，但不讨论或补偿她，事情最终可能会转向不利的方向。 保姆不应该打扫你的厨房才能为你的孩子做早餐。
如果她的合同说她会做孩子的洗衣服，这不会给父母一张合格的证书让她去洗衣服。 不要意外地改变她的工作职责，并认为她没有问题。
3.增长计划
保姆被雇用工作日和小时。 如果你要不断改变你的日程安排，与你的保姆沟通，看看这是否适合她。 她在看你的孩子之外有一种生活方式，所以要问她对她有什么作用。 时间表会随着孩子年龄的增长而变化，但父母不应该假设保姆会很乐意接受所有的改变。 问问你的保姆，她觉得这些新的变化会影响她。 如果不是，可能需要进行某种妥协，或者不幸的是，最终可能会以分手的方式出现。
4.缺乏欣赏
保姆花一整天照顾孩子，众所周知，这不是一件容易的事情！ 在我们忙碌的生活和繁忙的日程安排中，父母经常忘记感谢保姆为我们的家人所做的一切。 赞赏有很长的路要走。 花时间定期感谢你的保姆。 在生日，假期或全国保姆认可周期间，额外的特别赞赏是有意义的。 给你的保姆的礼物不一定很贵。
从你的孩子的小小的表示你的赞赏和一个周到的手工制作的卡片很长的路要显示你多么感激你的保姆为你做了什么。
5.微观管理家长
聘请某人帮助你抚养孩子可能会变得复杂，因为作为父母，你最了解自己的孩子并希望做出所有决定，无论大小。 然而，聘请保姆意味着你正在建立合作伙伴关系。 将另一个人添加到托儿服务组合意味着更多的意见，并且作为与其他孩子一起工作的保姆，她的意见可能值得讨论。 猜测或质疑你的保姆做出的每一项决定都会造成不好的情况。
给你的保姆自由和学习接受细微的差异将真正帮助你的保姆尊重你。 如果有一些地方对你很重要，那么选择那些是你的关键点，并让她知道它们的重要性。
6.感觉孤立
整天照顾孩子可以成为孤立的工作。 家长应鼓励允许保姆建立社交圈子的活动，并获得新的体验，如让孩子在当地公园散步，去操场或当地图书馆，加入游戏小组。 保姆喜欢在愉快的一天与宝宝散步，与朋友见面并享受互动。 如果您是一个要求您的保姆整天待在家中的家庭，无论是因为担心您的宝宝与别人乘车或其他原因，请重新考虑此决定。 你希望你的保姆在白天很开心，而不会感到被困在家里。
7.不同的儿童保育哲学
在雇佣保姆时，育儿哲学非常重要。 当你在面试时 ，向潜在的保姆询问他们对纪律和睡眠训练的看法。 这可能会令人耳目一新，尤其是作为新的父母，与一位有着不同哲学的保姆一起工作，但这也可能导致严重的问题。 一致性是托儿对于适当的儿童发展很重要。
8.家庭功能障碍
保姆在你家里的所有东西都有前排座位，所以如果你和你的配偶不断战斗，或者让你的孩子反复叮叮当当，并且没有适合自己的纪律，那么保姆可能会选择离开家人。 更严重的情况，如酗酒，身体虐待或情绪不稳定是保姆看别处的巨大警示。
9.工资和税收问题
税务问题可能会变得复杂，因此请确保双方在招聘前签订合同。 在采访期间花时间讨论工资和税务问题，并在您的保姆合同中记录这一点。 考虑让保姆在第一次付款时向她的工资单扣除税务减免，并且任何时候她的报酬都有变化。 请咨询保姆税务专家寻求帮助。
10.更好的情况
你可以聘请一位同意你的条件的保姆，以便获得更好的报价。 像听起来那样苛刻，它就会发生。 任何一方都可以终止合同，所以请记住，好的保姆很难找到，所以保持你的幸福！ 如果你只能提供兼职，而你的保姆找到一个全职的家庭，假设她会离开。 此外，如果保姆找到一个家庭谁将支付更多的钱为更少的责任（一个孩子对你的两个或没有洗衣税等），她可能会重新考虑为你工作。 如果你的保姆提供更好的交易，她可以选择离开。