礼品卡和现金是表达谢意的好方法！
小费仍然是一种很受欢迎的方式，这要归功于服务提供商，比如儿童看护者，老师，巴士司机甚至教练或志愿者领导。 假期期间以及学年或季节结束时，小费的做法蓬勃发展。
那么，你如何弄清楚你应该提示谁以及多少？ 这不是一件容易的事，因为谁的倾斜和数量都会因地区而异。
研究表明，东北人是最慷慨的翻车手，而南方人是最少的。 然而，这并不完全公平，因为南方的小窍门经常伴随着（或者不是）自制的或手工挑选的礼物来实现这种个人风格。
查看我们的度假指南保姆和保姆奖金 。
如果您不确定是否应该提示，并且希望与其他家庭的服务保持一致（如果您的确关心当地的习俗或做法），请先咨询邻居，其他家长或同事。 然后，一定要找出任何可能阻止收件人保持小费的限制，导致应该成为尴尬的庆祝状况。 如果你得到了绿色的提示是习惯性的，并且你想要提供一个提示，那么一定要这样做。
如果小费您的孩子的照顾者，老师或巴士司机，请考虑以下事项：
- 匹配一周/会话被认为是“规范”。 如果您的收件人每周提供服务，请提供相当于一周的工资。 当然，这在许多情况下可能并不现实或不可行（例如每周使用保姆300美元的人），但要像家庭预算能够承受的那样慷慨且周到。
- 了解现金和非现金礼物的任何指导方针。 一些雇主对可能适用或不适用于礼品卡的现金礼物有限制。 一些设施甚至可能会“集合”给予所有员工的任何现金礼物，所以如果你不擅长这一点，请事先了解并选择不同类型的赞赏。
- 如果将礼品卡赠送给特定的商店或餐厅，请确保它符合收件人的口味和预算。 不要给一家牛排餐厅50美元的礼品卡，至少要花150美元才能在这里吃两顿派对。 对于昂贵的服装店来说也是如此，如果没有什么东西少于100美元，而且你向收件人提供了20美元的礼品卡。 或者，不要给视频商店赠送礼品卡，只能发现该人在那里没有账户。 你明白了！ 请记住，你不符合你的口味和偏好，但不符合收件人。 你不想给你想要表达赞赏或感激的人造成额外的压力或尴尬！
- 请注意赠与费用或过期日期的礼品卡。 一些礼品卡实际上在短时间内开始扣除余额或收取使用费用。 这就像一个背后的赞美，所以如果礼品卡不会免费给收件人！
- 为正确理由提示，或者根本不要小费。 小费永远不应被理解为试图获得青睐，增加孩子在班级中的知名度，或赢得所谓的慈善年度奖或年度父亲奖。 这不是关于你的。 应该从心里给予。 如果你发现自己在寻找一种方式来给这个提示带来很大的天赋和生产力，或者希望当别人在场时能够打开礼物，那么你给出的理由是错误的。 谨慎地为您的收件人提供小费，并且以慷慨，赞赏和真诚赞赏的方式进行。 任何服务提供商都可以向某人献出衷心的礼物 ，因为他们认为自己必须这样做。