幼儿护理解决方案无法跟上劳动力调度的变化
当您在传统的工作日工作时，很难找到优质的托儿服务。 但是当你轮班时，需要加班，晚上工作或不得不离开城镇时会发生什么？ 根据全国雇主研究公司2014年的一项调查 ，公司管理灵活工作安排的人数有所下降。
另一种托儿服务正在增加，但主要是在较大的社区，费用不便宜。
诸如托儿服务之类的选项可以帮助有“必须参加”会议的家长，但这些选项不适用于深夜班或商务旅行。 也可以雇佣家庭提供者 ，但许多家庭不希望或不能在家中有保姆 ，保姆，甚至小时保姆。 对家庭造成经济压力和情绪压力是一个困境。
在非传统工作时间寻找优质儿童保健方面的问题不仅限于需要工作时间更长的家长。 例如，选择让一个家庭成员兼职工作的父母可能会发现托儿服务要么更加昂贵（抵消兼职工作的价值），要么是不可靠的，因为许多托儿中心不能保证他们的孩子成为一个地点在兼职或随叫随到的基础上。 公平的说，日托中心正在致力于严格的儿童与成人比例，全日制学习的儿童提供更好的利润和稳定性，而不是偶尔会在那里工作的人。
寻找一名大学生
由于大多数学生在早上参加课程，甚至将课程安排在星期一至星期三，星期五或星期二至星期四的时间安排中，因此可以找到一位有爱心的人，他们可以在不在学校时在家中观看您的孩子。 虽然学期可能会略有变化，但您可以始终如一地保持可靠。
大多数大学甚至都有招聘委员会，您可以在这些招聘会上宣传所需的日期和评估意愿。
创建一个保姆分享
保姆股份或拆分是非常节省成本的选择。 如果你需要一个保姆一定的时间，另一个家庭需要一个不同的时间，则可以集中你的努力和时间，创造一个双赢的局面。 一个保姆可能会为双重角色获得更多的报酬（两套孩子，即使在不同的时间，仍然需要更多的努力），但这两个家庭都会受益。 请记住，你不能侵犯其他家庭的时间。 一个可能的缺点是，当你们中的一个人喜欢你的保姆或时间表，而另一个人不喜欢，所以最好的安排是有着相似期望的好朋友。 联系保姆公司以获得良好的起点。
询问你的日托参考
仅仅因为传统的家庭提供者或托儿经营者不提供延长的时间并不意味着他们不知道谁会这样做。 询问各地的建议。 考虑询问你已经熟悉的提供者/中心是否会考虑每月增加一个晚上或偶尔的周末工作。 您可能会发现提供商有您从未考虑过的想法或解决方案。
向您的雇主咨询儿童保育援助
如果您的老板要求您出差或加班，请提前解释您的困境并询问有关员工托儿服务的帮助 。
也许他们会提出支付额外的时间或帮助谈判一个你可能不会收到的优惠价格。 一些雇主提供“家庭津贴”来帮助商务旅行或延长工作时间。 越来越多的雇主甚至创建自己的公司托儿所，以帮助父母在类似的情况下，可能需要非传统的照顾。
提供一些保姆一些特权
如果你只需要一个负责任的保姆安全地看你的孩子，但不需要所有其他的需要，如丰富或学前准备，然后提供一些福利，以使一个可变的时间表值得。
有时间做作业，已经准备好的便利晚餐，甚至免费电影租赁都可以吸引合格的青少年。 有时候，你最需要的是让一个人把你的孩子放学后带到课程或足球，并留在练习中。 这样可以在练习时间内为保姆提供空闲时间，并且您可以通过付费购买汽油并提供免费的换油或洗车服务来实现优惠。
使用保姆交换或合作社
一个保姆交换或合作社是一个伟大和可靠的方式让人免费观看你的孩子。 也许你可以在那天晚上与朋友或邻居交换照顾，并在交换优惠期间让孩子们在星期五晚上无孩子的约会！ 实际上没有钱交换，两个家庭都受益。
找到合作空间
对于上班时间为上午9点至下午5点不工作的家长而言， 带托儿服务的共同工作空间提供了社区工作环境的好处，父母可以坐在志趣相投的成年人的陪同下工作，同时还可以从高质量的儿童保育中受益。
尝试入住儿童保育
尽管这些地方的小时费率往往较高，但按照既定时间表确认的客户可能意味着他们愿意降低费率。 一些持续使用此类设施的家庭表示，通过根据工作要求设置月度时间表，他们最终达成了一笔交易。
使用家庭成员作为保姆
许多家庭要求他们的父母或亲戚帮助照顾孩子 。 大多数人都非常乐意这样做。 只要小心不要让他们负担过重或变得对免费帮助太过挑剔！
>来源：
> Matos，Kenneth和Ellen Galinsky（2014）。 全国雇主研究 。 纽约，纽约州：家庭和工作协会。