对于许多新的父母来说，谁应该看孩子的决定是有压力，情绪化和混乱的。 许多妈妈在情绪上不准备重返工作岗位 ，但产假政策有限或没有。 没有带薪产假，许多父母没有多少选择。 除了留在家中或亲人留意你的孩子以外，两种最受欢迎的托儿服务选择是让你的孩子进入日托中心或雇佣保姆在家里看你的孩子。
这两种选择都有积极和消极的方面，但最重要的是你找到了一个适合你的孩子，并且你的宝宝会很兴奋。 评估两种选择的优缺点可以帮助您做出最适合您家庭的决定。
日间护理的优点
日间护理有助于建立社交技巧并具有成本效益。 这就是为什么你应该倾向于日托。
- 帮助建立社交技能：日托可以提供社交的好处，让孩子们可以与其他孩子一起学习和成长。 孩子们受到其他孩子的刺激，并通过他们日常的日常体验来培养社交技能。
- 玩具，书籍和资源 ：大多数日托中心提供各种玩具，书籍，游戏和游戏设备。 日托提供创意玩艺术用品，教育游戏，装扮服装和积木的机会。 有些日托中心还为人们开展额外的活动，如音乐或瑜伽。 这些物品通常包含在您的月度或年度费用中，因此您无需为耗材支付额外费用。
- 国家法规和认证：日托中心必须遵守有关安全，人员配备，卫生和空间问题的国家法规 。 询问中心最新的州牌照，以及是否已获得全国儿童教育协会（NAEYC）的认证。
- 多名教师：许多托儿中心都有很多年来一直与孩子一起工作的优秀教师。 有些人可能接受过儿童发展培训。 儿童将受到一组教师的监督，并与多个人建立关系。
日间护理的缺点
虽然有许多日托护理专业人员，但每个专业人员都会有某种类型的护理。 这就是为什么你不应该选择日托。
- 更多细菌和疾病 ：细菌在日常护理中流行，孩子们分享这么多玩具，擦拭鼻子并再次触摸玩具。 鉴于与许多孩子的密切接触，在日托中，一个孩子每年可能比不在日托的人多一次生病。
- 生病的政策 ：日托中心有严格的疾病政策，所以如果您的孩子属于他们的“生病”类别，您必须从工作中起飞或在孩子患病时寻找其他托儿安排。 此外，如果你的孩子在日托生病，你将不得不把他们接回家，直到他们没有病。
- 意外事故 ：在日托中，叮咬或摔伤更为常见。 对于许多孩子来说，很难一次关注所有的孩子，这样可能会出现更多的颠簸和瘀伤。
- 缺乏灵活性：日托中心在特定时间运行，因此如果您迟到领取孩子，很可能会收取额外费用。 如果你有一份工作，你不能每天在特定的时间离开，你可能需要更多的灵活性比日托可以提供。
- 你的孩子的个性：日托有许多转变和刺激，因此了解你孩子的个性并考虑他们是否会被这种环境压倒或过度刺激很重要。 此外，其他孩子的行为和发展可能会影响你的孩子的一天。 您的孩子是否会受到需要额外纪律的孩子的影响？ 您对教师一次照顾多于一个孩子的感觉如何？
保姆优点
从更多的家长控制到灵活性，在家里安置保姆可能是一个不错的选择。 这是为什么。
- 更多的家长控制：在家中有一位保姆，父母可以更好地控制他们的孩子接触什么，他去哪儿，吃什么，他的日程安排是什么样子。 大多数保姆提供当天的详细报告，并发送给家长的照片。 如果这对你很重要，保姆是一个不错的选择。
- 个人关注：你的保姆专注于你的孩子的个人需求。 没有注意力的竞争，保姆可以专注于孩子的发展。
- 附件：保姆提供了主要依恋形象的好处。 有了保姆，你的孩子可以与一个人建立特殊的关系，并依靠他们成为他们生活中安全和舒适的人。
- 物流：让一个保姆来到你的家，使得成为父母的工作变得更容易。 如果你忘记在家里做点什么，你可以打电话给你的保姆。 如果你有一名修理工来到家里，你的保姆可以在那里让他进来。此外，许多保姆帮助轻便的家务，煮你的孩子的饭菜和洗衣服。 这些任务减轻了你的父母负担。
- 灵活性：您可以设置需要保姆的时间。 如果您在当天晚些时候开始工作并在晚上工作，您可以找到一位将按照您的日程安排工作的保姆。 如果你被困在交通中，你的保姆会在家等着。
- 一致的关怀：大多数保姆与家人从出生到学龄。 日托中心的营业额往往会平均每年至少有一名护理人员离开或更早离开，这可能会对您的孩子情绪激动。
- 方便：有了保姆，你不必准备或收拾一天。 没有拖着挤奶的牛奶或午餐穿过城镇与你。
保姆缺点
随着保姆来到养育方式冲突和监管问题。 这就是为什么你应该没有保姆。
- 育儿风格冲突：如果你和你的保姆在诸如纪律，睡眠或其他亲子问题等议题上存在分歧，那么这可能是一场冲突，会导致一段困难的关系。 在育儿风格方面，最好找一位和你一样的保姆。 照顾者之间的一致性对儿童发展很重要。
- 费用：保姆通常比日托中心花费更多。 保姆费用因地点，孩子数量和其他因素而异。 如果你想要一个保姆，但买不起一个保姆，考虑一个保姆份额，两个孩子分享一个保姆。
- 迟到：如果保姆一直出现得晚，那么它会让你迟到工作。 由于保姆来到你家，你无法控制她的迟到。
- 生病时间不覆盖：如果您的保姆生病，需要个人日子或必须离开城镇，您将不得不待在家中或找到备用计划。
- 没有规定：保姆不需要额外的儿童发展或特定认证教育。 许多保姆都经过CPR认证，但并非全部。 筛查保姆候选人和进行背景调查取决于父母。
- 你是雇主：拥有保姆意味着你是一个雇主。 你应该让你的保姆“上书”，然后纳税给你的保姆的工资。 您还可以通过儿童保育税收抵免和/或受抚养人照管灵活支出账户享受减税优惠。 在雇佣保姆时，您应该讨论病假和假期，并制定协议或保姆合同。 另外，作为雇主，你应该给你的保姆反馈并且公开谈论她的工作。
最后的想法
为家人选择育儿情况时，请坐下来列出对家人最重要的事情。 对自己的需要和想要诚实地对待自己，并思考可能会使你感到不安或挫败的事情。 请记住，没有任何决定是永久性的，您可以根据您的需求或您孩子的需求随时改变您的状况。