你应该早点放弃工作吗？
当你的怀孕失败时，你可能会想知道什么时候应该离开你的工作并开始休产假。 你应该工作到你的截止日期吗？ 也许你可以留到交付？ 有一个正确的答案吗？
我个人都是这样做的。 在婴儿出生前，我已经放弃了工作几周，梦想在一天中的任何时间长时间散步，洗澡和打盹，并且在幼儿园花费长时间准备。
事实证明，这更多的是让人们感到困扰的一个机会，也让我感到焦虑不安。 所以我也一直工作直到我生了两次。 一旦我怀上双胞胎。 我星期五去上班，星期六刚怀孕40周。 然后又一次，我去上班，没有劳动，并在几个小时后赶到家中，让宝宝过上几个小时。
关于何时辞职的问题没有一个正确的答案。 但是，一旦你看到答案，有一些问题可以更容易地找出最适合你的问题：
- 你的怀孕过程如何？
如果您正在经历高风险怀孕 ，如双胞胎或其他妊娠并发症（如早产） ，则可能需要尽早起飞，而不是晚点。 你和你的医生或助产士应该讨论什么对你和你的宝宝或婴儿最健康。 - 你有多少产假？
如果你只有六个星期的时间，那么在你还没有孩子的时候，在你到期或者到期之前放弃你的工作，就会失去时间。 如果你逾期两周，那只会让你的宝宝只有四个星期。 如果你打算回去工作，她可能不够大，无法开始日间护理，因此可能需要两周的无薪假期。
- 你打算怎么办？
相信我，没有什么比坐在你的拇指等待宝宝时更糟糕。 如果你起飞并且宝宝不在身边，你可能会发现你很无聊，而且甚至比工作压力更大。 - 你感觉怎么样？
如果你长时间坐着不眠夜，长时间肿胀和疼痛，你可能需要考虑其他选择。 你当然可以抽出时间，但是如何修改你的工作空间以便更容易？ 你能晚点入住，晚些时候入住吗？
- 你有其他选择吗？
你能开始灵活的工作时间表吗？ 也许你可以在家工作几天。 如果你可以做部分日子或在家工作，你可能拥有两全其美。 与你的老板交谈，并强调这可能会让你继续工作更长时间。 这对双方都是双赢的。
看看围绕何时开始产假的所有问题。 与你的家人讨论。 从你的朋友和同事那里获得创意。 然后和你的老板谈谈。 通常有一个很好的中间地带。