为你的孩子面试，选择和雇用照顾者可能是一个令人困惑的经历。 一旦你完成了采访保姆或保姆的步骤，并且对回答感到满意，重要的是你不要忽视最后的重要步骤：检查参考文献。 在对可能照顾孩子的人进行参考检查时，需要考虑以下重要事项。
沟通参考检查的重要性
在面谈潜在的托儿服务提供者时，无论是青少年保姆，托儿老师还是保姆，请务必通知您意图进行参考检查和高度重视的发现。 询问前雇主或其他保姆曾与之合作过的子女的家庭的联系信息。 这也有助于预先解决任何问题。
即兴与家人，朋友，邻居聊天也没关系
家庭有时用来询问潜在的托儿服务提供者服务或保姆的另一种方法是随便询问某个特定的家庭正在使用哪些人，如何进行以及孩子是否喜欢他们的提供者。 询问任何特定的喜好和不喜欢的情况，并评估回应是否会引起你的任何犹豫或停顿。
询问事实
使用参考来确认您的潜在保姆告诉您的事实。 验证就业情况，职位名称，学校年份或毕业时间以及其他基于事实的问题。 这有助于验证参考文献的真实性，如果您选择使用她，将有助于您更好地了解您的保姆。
要求儿童保健的具体例子
要求提供任何参考资料可以提供的有关保姆如何处理危机或计划外情况的信息。 如果参考资料中没有任何可回忆的信息，您可以尝试询问一个假设情况：“如果我的孩子在外面受伤或出现腹泻，您如何看待Emily处理这种情况？”
注意警告标志
如果参考文献只提供非常简短的答案，似乎渴望结束对话，或者对答复含糊不清，应予以警告。 很可能，这个故事比现在提供的还多。 询问任何优势，劣势，潜在问题或担忧，以及整体“评级”。 如果您对纪律，例行公事，食品选择等有特殊要求，请毫不犹豫地询问有关这些领域的参考资料，看看您是否收到其他意见。
不要害怕要求支付
可以问问某人付了多少潜在保姆，但如果参考文献不愿意说，请不要感到惊讶。 尽管有时候这些信息是众所周知的，或者是一个无关紧要的问题，但有些人认为薪酬是各方之间的私人问题。
然而，如果该人告诉你，它可以帮助你与你自己的孩子设定一个价格。
可靠性和判断
在准时工作方面的可靠性以及在被选中工作时始终记住每个家庭在保姆中所需要的特质。 询问参考人员是否显示这些特征，或者在这方面是否有任何顾虑。 也要询问判断; 她是否表现出合理的判断力，是否有任何具体的例子可以引用？
孩子们说什么？
如果情况合适，请问孩子们对特定保姆或幼儿教育工作者的看法。
然后，仔细聆听他们的评论和他们的非言语反应。 他们对她的名字兴奋尖叫吗？ 虽然孩子不应该是聘请保姆的唯一理由，但他们对某人的批准或不赞成可以作为是否与你的家人有良好契合的标志。